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续发展的关键 研发领导者必须加快实现净零排放的步伐 卡洛琳 吉森 贝塞尔 麻省理工学院 盖蒂图片社 声音无处不在 人类和动的许多领域，特别是通过在疾病的早期阶段实现低成本、快速诊断。在医疗保健领域，它们可用于提供一系列生物识别数据的实时测量，例如心率、血压、呼吸频率和压力水平。 关于作者 是 的董事总经理，这是一家独立的经济和技术研究公司。 标签： 当前棘手的人才和人工智能挑战： 位专家发言 领导者应该优先考虑哪些人才问题？人工智能时代，管理者应该。

如何为员工提供支持？麻省理工学院 作者在此视频中分享了见解。 劳里安 麦克劳克林 年 月 日 阅读时间： 分钟 主题 领导 人才管理 订阅 分享 接下来读什么 回流复兴正在进行中 世界各地的 玻利维亚手机号码列表 管理者必须了解的关于种姓的知识 经济激励是大规模推动可持续发展的关键 研发领导者必须加快实现净零排放的步峻的领导挑战，您会听到对人才管理和人工智能的广泛担忧。为了就这两个主题为领导者寻求新的见解和建议，我们在波士顿最近举行的管理。



学院 活动上与《麻省理工学院斯隆管理评论》的作者进行了交谈。 这个由来自麻省理工学院斯隆管理学院和其他机构的杰出管理和领导力专家组成的小组就两个问题进行了权衡： 年最重要的人才管理问题是什么？ 在人工智能时代，管理者在为员工辩护方面应发挥什么作用？ 人工智能确实改变了我们的工作方式；它改变了我们彼此联系的方式以及我们。